职业年金是什么

在我们的现实生活中，我们每个人都有着自己的职业，但是，有很多人都不是很清楚什么是职业年金，而且对于职业年金的相关内容也不是很清楚，下面我们就对这个问题进行一个简单的介绍和概括。

职业年金的定义

1、根据我国香港法律规定，职业年金主要是指在机关事业单位上班的一些工作人员，在他们参加机关事业单位基本养老保险的这个基础之上，予以建立的一种对于他们的补充养老保险制度。

2、并且，中国的职业年金是属于一种对我们通常的养老保障制度的补充，我们需要注意的是，职业年金既不是一般的社会保险，也不是一种商业保险，而是一项单位福利制度，它主要是我国的事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度；除此之外，我国的事业单位和他们的职工，需要去承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

3、根据我国法律规定，所谓的职业年金，其实就是在上调机关事业单位退休人员的退休待遇；同时职业年金在我国也是在2014年养老金制度同步后，才新出现的，根据我国国务院发布的《机关事业单位职业年金办法》中也明确规定，职业年金对我们一般的养老保险是一种补充性的作用，这样做的目的也是为了给更多的机关事业单位的退休人员，增加他们的退休金一种新的办法和制度。这一点我们也需要了解清楚。

职业年金属于一种补充养老制度

我们自己的养老保险在今后我们退休的时候，大部分人都是不够未来花费的，于是就有了职业年金的出现。所以说，从本质上来说，职业年金是对职工工资的一种后续补偿支付，这种后面再支付的工资的是为未来的职工的退休养老做准备，也是为了避免因为我们的基本养老保险不够我们生活的时候，会造成我们生活水平下降的这种不好的后果，所以说我们的职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

工作变动，职业年金的处理方法

根据我国相关法律法规的规定，我国的职业年金是可以跨地区转移的，如果因为我们的工作变为升学，参军，失业等等这些状态的话，或者是新就业单位没有实行职业年金制度，那么他们的职业年金个人帐户，一般情况下还是由原来的管理机构继续管理，之后没有续交，他们的个人帐户也不会清零。

职业年金的社会意义

我们说职业年金对职工个人是非常有益的。并且职业年金也是养老保险的一种补充。所以说，我们国家实行职业年金制度，最大的目的就是为了保障我们职工的个人利益。同时，我国的职业年金制度的建立，也对完善中国养老保险制度具有非常重要的意义和作用，而且也有助于完善我国的劳动力市场、促进劳动资源的优化配置等等方面，所以我们需要高度重视。