因订立劳动合同的争议要怎么解决 法录帮 劳动合同 1.52W 大中小设置文字大小 因订立劳动合同的争议的解决方法:一、和解。二、企业调解。三、劳动仲裁。四、法院起诉。当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定处理。【法律依据】《民法典》第五百九十三条,当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定处理。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 争议 订立 #