公司违法解除劳动合同怎么赔偿

法律为了保护劳动者的合法利益，规定无论是在试用期还是转正后，公司想要解除与其的劳动合同的，都必须要符合法律规定的条件，否则的话就是违法解除，需要承担赔偿责任。那么，公司违法解除劳动合同怎么赔偿？请阅读下文了解。

公司违法解除劳动合同怎么赔偿?

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。