签订修建成昆铁路民工个人劳动合同有什么注意的？

一、签订修建成昆铁路民工个人劳动合同有什么注意的?

签订劳动合同注意事项如下：

1.必须是书面形式的劳动合同;

2.不签订承担两倍工资风险的书面劳动合同;

3.同一用人单位和劳动者只约定一次试用期且最长半年;

4.不能要求劳动者提供担保;

5.试用期间给员工买保险;

6.保护好商业机密;

7.可据《劳动法》调整岗位;

8.劳动者仅支付服务期和竞业限制违约金;

9.劳动者不能单方面违约。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、如何签订劳动合同?

劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意以下事项。

1.签约单位的合法性

在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。

2.合同双方地位的平等性

在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

3.合同的订立必须采取书面形式

劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

4.合同的具体性

劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

在签订建成昆铁路民工个人劳动合同时，要注意签约单位的合法性，仔细查看公司的营业执照，工商部门的登记。签订合同双方的主体地位平等，合同的内容要符合法律要求，要能够表达当事人真实的意愿，要采用书面形式订立劳动合同，签订劳动合同之后，用人单位和劳动者各保留一份。