公司用未成年会怎么样 法录帮 劳动关系 2.56W 大中小设置文字大小 看情况:一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;二、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;三、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 TAG标签:未成年 劳动关系 劳动纠纷 #