只跟公司口头上说好工作内容算签合同吗？

律师解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
首先，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
其次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
最后，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。