如何判断属于劳动关系存续期间 法录帮 劳动关系 1.59W 大中小设置文字大小 判断是否属于劳动关系存续期间有以下标准:1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。2、用人单位的供基本的劳动条件。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 TAG标签:劳动 劳动关系 劳动纠纷 存续 #