退休人员反聘有什么法律风险 法录帮 劳动关系 1.73W 大中小设置文字大小 是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定,都会带来一系列风险。退休人员反聘的法律风险:1.劳动关系的界定;2.是解除或终止用工关系时,是否需要支付经济补偿;3.是否发生意外,是否构成工伤。《劳动合同法实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” TAG标签:劳动关系 劳动纠纷 退休 法律 风险 人员 反聘 #