辞退职工补偿标准n+1 法录帮 劳动关系 2.38W 大中小设置文字大小 律师解析:在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 TAG标签:辞退 劳动纠纷 职工 劳动关系 补偿 n1 #