如何处理事实劳动关系 法录帮 劳动关系 2.54W 大中小设置文字大小 网友提问:律师解答:当然,值得注意的是,无论是《解释》还是《意见》,如果是单位提出终止事实劳动关系的,应当按照职工的本单位工作年限每满1年支付一个月工资作为补偿金,不满一年的按一个月工资计算。另外,对于本单位连续工龄10年以上的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。:事实劳动关系的情形有哪些?事实劳动关系仲裁申请书怎么写? 解除事实劳动关系可以获得经济补偿金吗? TAG标签:事实 劳动 #