加班时间太长,自动离职可以要求补偿金吗 法录帮 劳动关系 2.59W 大中小设置文字大小 在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。【法律依据】《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 TAG标签:时间 加班 补偿金 离职 自动 劳动关系 劳动纠纷 #