新劳动法试用期怎么规定的 法录帮 劳动关系 2.52W 大中小设置文字大小 新劳动法规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 TAG标签:劳动法 劳动关系 试用期 劳动纠纷 #