劳动者工作时间是多久

劳动者上班工作为单位创造经济效益，同时也推动了国家经济的不断发展。工作是很辛苦的，因此要保障广大劳动者的休息时间，严格控制实际工作时间。那按照法律的规定，劳动者的工作时间是多久呢？下面小编将带来相关的内容，希望可以帮助到大家。

一、劳动者工作时间是多久

用人单位实行标准工时制度，应保证员工每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

二、延长工作时间的情形有哪些?

为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(3)法律法规规定的其他情形。

《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：

1、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的;

2、必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;

3、由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的;

4、由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的;

5、为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

在一般情况下，国家规定劳动者每天的工作时间是不能超过8个小时，而一周的工作时间不能超过40个小时。当然，只要是在这个范围内，那么单位可以自由安排劳动者的实际工作时间。而要是遇到特殊情况，需要延长工作时间的话，也必须在法律的范围内进行，更多相关问题您可以咨询本站锦州律师。