东莞居住证2022新政策

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2018深圳入户新政策解读有居住证就可以入户了吗

　符合其他条件的前提下，可以：　　1、当事人有居住证，只是在当地申请积分入户的条件之一，还需要达到其他条件，才能申请迁入深圳的常住户口；　　2、具体条件，可以参看《深圳市人才引进实施办法》第10--12条的规定办理。　　《深圳市人才引进实施办法》（深府办函〔2013〕37号）:　　第十条申请人才引进应符合以下基本条件：　　（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本办法另有规定的除外）;　　（二）身体健康;　　（三）已在我市办理居住证和缴纳社保（符合本办法第二十四条规定的人员除外）;　　（四）符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;　　（五）未参加国家（禁）止的（组）织及活动，无（刑）事（犯）罪记录。　　第十一条人才引进核准分值设定为100分。　　第十二条符合第十条、十一条规定的市外人才可通过所在工作单位，或以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才引进申请。