导游证健康证明模板

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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导游证年审程序

    1、每年参加旅游行政部门组织的不低于56小时的业务培训；

    2、参加并通过相应的年审考核；

    3、导游证挂靠在旅行社（签订正式劳动合同并能提供一年以上三险缴纳证明）或当地旅游协会导游分会（持有当年会员证）；

    4、携带挂靠单位证明（旅行社劳动合同及三险证明或导游分会会员证）、导游员资格证书原件、导游证IC卡，出示挂靠单位证明、在资格证书上盖本年度年审印章，导游证IC卡提交导游管理服务中心待审；

    5、在指定时间内领回通过年审的导游证IC卡；

    6、逾期未办理导游证年审手续或未在指定时间内领取导游证的，按当年年审不予通过处理。

  北京导游证年审程序和其他地方的年审程序是大致相似的，如上文所述，导游证的年审需要准备相应的材料，进行业务培训，并参加相应的年审考核，最后再领回通过年审的导游证。导游在人们的旅行过程中是作为向导的存在，近年来关于导游和游客引起争执的案例时有发生，因此更需要加强导游制度的管理，规范导游的行为，为人们的旅游营造更好的环境。