上下班途中工伤责任如何认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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职工上下班途中工伤如何认定

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。另外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的情形做了扩大解释，包含：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

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