交通事故全责能认定为工伤吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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哪些交通事故不能认定为工伤

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪伤亡的。

2、违反治安管理。

根据我国《行政处罚法》等法律规定，治安管理处罚机关是公安机关，是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以，如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”，就显然没有法律依据。

3、无证驾驶车辆的行为。

《安全法》第七章中，以例举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为，其中就包括无证驾驶车辆的行为。

《道路交通安全法实施条例》第一百零二条规定：“违反本条例规定的行为，依照道路交通安全法和本条例的规定处罚。”

职工在上下班途中要是遭遇了交通事故的话，此时是否能认定构成工伤，还需要看有没有满足交通事故构成工伤的条件。现实生活中，如果遇到类似的情形，建议尽快向专业的机构申请进行认定，确认构成工伤之后，才能在交通事故赔偿不足的情况下，申请工伤赔偿。