工伤认定过程是怎样的？工伤认定应提交哪些材料

用人单位、受伤劳动者在申请进行工伤认定的时候，需要在法律中规定的时效内提出认定申请，此时还要知道应该向哪个部门提出认定申请。另外，进行工伤认定也是有一定过程中，那到底工伤认定过程是怎样的呢?本站小编整理了有关资料，请一起在下文中进行了解吧。

一、工伤认定过程是怎样的

(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

二、工伤认定应提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

上文中小编已经做出了介绍。实践中，不同主体在申请进行认定的时候，规定的时效不同。另外，要是主体不具有认定资格的话，那此时认定部门也是不会受理认定申请的。法律中明确规定了用人单位、受伤劳动者及其直系亲属、工会组织都是有权提出认定申请的。