工伤认定流程有哪些，工伤认定怎么申请流程

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤认定流程

(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

(2)《职工工伤认定申请书》

(3)员工本人身份证和工作证(或工卡)

(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

(7)工伤认定所需的其他材料

(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。