在南通工伤纠纷怎么算仲裁费

一、在南通工伤纠纷怎么算仲裁费?

工伤纠纷申请仲裁是不收费的，劳动仲裁是免费的。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、在南通工伤纠纷申请工伤认定的流程有哪些?

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请;

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人;

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定;

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

三、工伤纠纷申请劳动仲裁需准备哪些材料?

1、劳动仲裁申请书。

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被诉人工商注册信息资料;

5、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

6、《提交证据材料清单》一式两份。

四、工伤纠纷的劳动仲裁申请书应载明哪些基本内容?

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

各地的劳动仲裁都是免费的，仲裁委员会受理了当事人的劳动仲裁申请以后，不可能向申请人收取任何费用。在工伤纠纷案件中，如果有工伤认定书，正常情况下也应该先找社保机构理赔，除非没有买过工伤保险，可以要求公司支付相关的工伤待遇。