工伤企业需要赔偿什么手续
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤赔偿有哪些手续
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
1、劳动仲裁
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
2、法院审理
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
3、执行
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
综上所述，按照工伤等级划分，2018最新工伤鉴定级赔偿标准也分为十级，伤残补助金为赔偿基数的整数倍，如果工人伤情严重，构成一级工伤，则可以拿到16倍赔偿款。这里的赔偿基数就是当地工人的平均月工资。如果工人因工死亡，其家属可以一次性拿到20倍当地居民年收入的赔偿款。
