最新工伤伤残等级及赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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最新工伤伤残等级的赔偿标准

(1)全部等级均发放一次性伤残补助金，一级一次性给付伤残补助金24个月，实际计算时按照当年市平均工资，由相应的社保机构负责，从一级到十级，每级减少两个月。

(2)一到四级伤残的，由社保机构按月支付津贴，并且如果受伤员工的户籍不在工作所在地，其需要一次性领取护理费和残疾退休金，须与社保机构订立合同，一次性发放十年，然后终结保险关系;

(3)五六级伤残的，用人单位须按月支付伤残津贴，且如果职工本人提出，终结工伤保险关系，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;

(4)七到十级的，职工提出解除劳动合同或劳动合同期满，用人单位须支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金。

工伤对于劳动者有着致命的影响程度，对其以后得生活更是如此，工伤的赔偿在很多人眼里都是陌生的，工伤的赔偿更多是工伤的鉴定。根据劳动者的工伤程度等级在进行赔偿。最新工伤赔偿的出台能够很好的做好标榜解决劳动者这一重大问题。