劳动法工伤死亡赔偿项目主要有哪些

一、劳动法工伤死亡赔偿项目主要有哪些?

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

二、申领工伤保险待遇应具备什么条件?

符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务：

(1)已参加工伤保险;

(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤;

(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);

(4)需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。

(5)工伤认定单位与缴费单位须一致。

三、办理程序：

(1)工伤职工或参保单位携带上述所需资料到新源县社会保险管理局待遇科提交资料;

(2)经办人在系统上计发待遇后打电话给工伤职工单位通知填写收款收据。

注意事项：

(1)医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。

(2)发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。

(3)用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。

其实关于工伤赔偿的相关法条都体现在工伤保险条例而不是劳动法当中。因工伤致职工死亡这是最严重的用工安全事故，虽然赔偿项目只有以上三种，但是，对于我国工伤保险机构和公司来说承担的经济赔偿压力都是比较大的。尽管工伤死亡的赔偿项目都是一样的，但不同地区的最终赔偿标准肯定是有差异的。