一、外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗
外卖员在送餐途中出了事故,可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、单位出现工伤事故怎么处理
1、发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;
其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;
3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
2、报告、申诸的时间要求:
从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。
在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
3、调查取证和认定工伤:
劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
调查取证材料要包括:
职工申请并对有关问题进行核实;
医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;
企业的工伤报告和现场调查情况。
4、工伤争议处理:
对两种争议应适用不同的程序。
一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。
二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;
对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。
以上就是小编对“外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗”所进行的解答,我们可以了解到外卖员在送餐途中出了事故可以认定是工伤,希望对您有所帮助。
如果大家还想了解其他法律知识,本站网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
网站地图
更多#工伤赔偿相关法律知识
1.6w 浏览文章劳动关系不成立可以申请工伤吗
1.5w 浏览文章企业上班受伤,工伤没认定成功怎么办
2.2w 浏览文章企业对工伤认定结果如何提出复议,相关法律规定
1.5w 浏览文章企业破产后工伤认定怎么申请
2.2w 浏览文章职工受伤两年是否可以申报工伤,相关法律规定
2.6w 浏览文章已申报工伤可以撤销吗,相关法律规定
1.4w 浏览文章未进行工伤报备可以申报工伤吗,工伤申报的材料
1.8w 浏览文章工伤认定需要现
劳动仲裁吗,相关法律规定
1.3w 浏览文章没有劳动合同不能做工伤认定吗,怎样申请工伤认定
1.5w 浏览文章公司没有给员工申报工伤怎样处理,相关法律规定
1.5w 浏览文章民法典中工伤怎么认定怎么处理
2.8w 浏览文章民法典中工伤怎么处理怎么认定,相关法律规定
2.4w 浏览文章民法典中员工工伤怎么认定,相关法律规定
1.9w 浏览文章民法典中企业怎么认定为工伤,相关法律规定
2.9w 浏览文章办理工伤保险赔偿需要做工伤认定吗
1.1w 浏览文章工伤认定以后如何赔偿,工伤认定程序是什么样的
1.6w 浏览文章收到工伤认定书后如何获得工伤待遇
2.3w 浏览文章员工上班时摔伤可以申报工伤吗
1.7w 浏览文章劳动合同复印件可以做工伤认定吗
2.3w 浏览文章职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗
更多#工伤认定相关
咨询您好,我是外卖员,送餐途中意外摔倒
78次阅读图文外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗算。是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2023-09-141141次阅读文章外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗
2023.03.082551次阅读咨询你好,我是一家餐馆的外卖员,我在送餐途中
344次阅读图文外卖员在送餐途中出了事故是工伤吗算。是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2023-12-05981次阅读文章互联网平台与外卖送餐员是否劳动关系?
2023.03.082930次阅读咨询外卖员骑摩托车送餐途中受伤怎么申请工伤?
334次阅读图文外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗算。是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2023-09-20886次阅读文章送餐人员误工费怎么规定
2023.03.067107次阅读咨询外卖送餐员在途中发生交通事故,公司有没有责任
445次阅读加载更多更多
工伤认定最新文章
工伤认定的原则有什么
1590次阅读2023.12.16工伤认定申请主体有哪些
1764次阅读2023.12.16受理工伤认定的条件有什么
1572次阅读2023.12.162023工伤认定确定后接下来需要如何走程序
1616次阅读2023.12.16轻微的伤是不是能做工伤认定
1983次阅读2023.12.16遇到工伤认定问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多手指远端骨折能报工伤吗?
2023-12-16 21:09:00网友提问我左手中指和无名指末端粉碎性骨折需要做工伤认定吗?
2023-12-16 19:24:24网友提问工地工人,当天休息,在工地内的生活区,摔倒受伤,这种算工伤吗?
2023-12-16 19:03:48网友提问宁波最擅长工伤和交通事故律师?
2023-12-16 18:03:10网友提问员工下班一个小时内在宿舍卫生间摔伤死亡可以认定为工伤吗?
2023-12-16 18:03:05网友提问我这里想咨询一下关于工伤?
2023-12-16 18:02:59网友提问我在上班中脚骨折了?
2023-12-16 16:43:47网友提问工伤沒有住院,休息45天,要做劳动能力签定吗,工伤认定书拿到了,?
2023-12-16 14:57:35网友提问工伤认定咨询一下?
2023-12-16 14:16:22网友提问想咨询工伤?
2023-12-16 13:37:13网友提问