在哈尔滨劳务工伤纠纷怎么判决诉讼费的承担主体

一、在哈尔滨劳务工伤纠纷怎么判决诉讼费的承担主体?

劳务工伤纠纷的诉讼费由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

《诉讼费用交纳办法》

第二十九条 诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

二、劳务工伤纠纷的诉讼费有哪些?

(一)案件受理费;

(二)申请费;

(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

三、劳务工工伤纠纷的判决书应载明哪些内容?

1、诉讼参加人的基本情况，判决书应当写明诉讼参加人的基本情况，及当事人及诉讼代理人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、所在单位、职业、住所等，有第三人的，应写明第三人的情况。当事人为法人或非法人团体的，应当写明法人或非法人团体的基本情况，除此之外，还必须写明法人或非法人团体代表人或负责人的基本情况。

2、案由、诉讼请求、争议的事实和理由。案由在法院立案时就明确。诉讼请求包括原告的诉讼请求，也包括被告的反诉请求和有独立请求权第三人提出的诉讼请求。争议的事实和理由是指双方当事人各自对案件所认识的争议事实和理由。

3、判决认定的事实、理由和法律根据。判决的结论是在正确认定案件事实的前提下作出的，所以，判决的一个重要内容就是对案件事实的认定。判决理由是有关法院依据所认定的事实和法律根据，针对当事人的诉讼请求引出判决结论的过程的表述。

4、判决结论。判决结论是判决的主文部分。

5、诉讼费用的负担。法院在案件审理终结后还应根据案件审理的具体情况，按照诉讼费用负担的原则对诉讼费用的负担作出裁判。

6、上诉期间和上诉法院。除了最高人民法院作出的一审判决和适用特别程序审理作出的判决外，地方各级人民法院作出的一审判决均是可以上诉的判决，因此，在制作这些判决时，就必须写明上诉的有效期间和相应的上诉法院，以便当事人行使上诉权。

劳务工工伤纠纷并不能申请劳动仲裁，接受劳务一方和提供劳务一方不能自行协商处理的可以提起民事诉讼。通过司法途径处理了劳务工工伤纠纷的，法院立案以后，原告需要先预交诉讼费，如果原告败诉，诉讼费就由原告自行承担。