工伤赔偿应该谁来承担

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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工伤赔偿应该如何承担

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

3、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

4、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

由此可见，工人经鉴定评为工伤的，最低标准也是十级工伤。单位除了支付停薪期间的工资外，社保基金要赔付伤残补助金。像十级工伤，伤残金按照六倍月工资支付。因此，具体到工伤鉴定为十级赔偿多少，和工人的工资收入密切相关。现在，派遣工大量存在，如果派遣工人发生工伤，则应该由派遣单位承担赔偿责任。