工伤事故赔偿，轻微工伤怎么赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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工伤事故怎么赔偿

亲属抚恤金和一次性工亡补助金并不冲突，有供养亲属就可以要求亲属抚恤金;如果是外企，补偿会不会多一点要看这家外企的良心了，不过一般按《工伤保险条例》来赔，会不会额外再赔这个就难说了;认定了工伤死亡赔偿就按下面赔有没有额外的就要看单位了。

没有结婚的话那就不存在配偶和孩子，只能他的父母可以得到一些抚养费;结过婚的话他的妻子要是没有劳动能力的话可以得到以下2里面的一些抚养费:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。