发生工伤企业应承担哪些赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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应承担民事赔偿责任

监护人应依法履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其它合法权益。除了为了被监护人的利益之外，不得处置被监护人财产。监护人依法履行监护职责受法律保护。监护人不履行监护职责或侵害被监护人合法权益应当承担责任。

监护人如果系过失导致的未能尽到监护职责，给被监护人造成人身伤害的，应负责给被监护人医疗。如果监护人的过失给被监护人造成了较为严重的伤害，或者存在严重的有抚养条件和抚养能力而不尽抚养义务的情形，本着为被监护人生命健康及成长负责的原则，被监护人的其他直系近亲属或基层民政部门，可以依法要求撤销监护人的监护资格，并将被监护人的监护权转移于己方名下。

刑法260条规定，对年未成年、年老、患病、残疾人负有看护、监护义务的人虐待被看护、监护的人，情节恶劣的、处3年以下有期徒刑或拘役。单位犯前款罪的，对单位处罚金。对直接负有管理责任的人或其他责任人，按照前款罪处罚

刑法261条规定，对年老、年幼、患病、不能独立生活的人，负有扶养义务而拒绝履行扶养的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。司法依据《中华人民共和国民法通则》18条司法依据《中华人民共和国刑法》260条、261条

这个在法律上也是有一些基本的规定的，而且当出现事故的时候，这个也是要承担民事责任的，一般这个民事赔偿责任的大小是根据这个事故的性质来决定的，一个是事故比较大的话，应该是赔偿比较多的，但是这个人员还是要遵循一些规定的，尽量避免意外的出现。