工伤每个月工资怎么算

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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每个月工资扣个税怎么扣

这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。

1、工资要先扣除五险一金

个人需要缴纳的五险一金为8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元，8000-1779=6221元

2、其次要减去个税起征点

再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应纳税所得额”，也就是说，其它的钱都不用扣税，这部分钱要扣税。

3、套入个税计算公式

应纳税所得额2721元对应的税率为10%，然后再减去“速算扣除数”，最终扣的个税如下：

2721×10%-105=167.1元。

税前工资-五险一金-个税=到手的工资。

案例中最终到手的工资=8000-1779-167.1=6053.9元。