工伤事故按照损伤程度划分

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤事故怎样划分责任

首先需要考查具体的法律关系，如果确定是工伤的话，你没责任。否则，基于你与该伤者的雇佣关系，你需要承担雇主责任，一般30%到40%左右。建议带齐材料，到我办公室，以便为你具体分析指导，使你的损失降到最低。