加班期间劳累过度生病算工伤吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工作期间劳累过度，诱发脑梗塞，算工伤？

您好，请问你们是否有签订劳动合同？是否是为了完成工作任务导致脑梗塞？您是否有去做相关的专业的伤情鉴定？花费的医疗费等为多少元？一般情况下，您是可以申请工伤的，建议你们协商处理，协商不成，您可以采取法律途径更好的维护自己的权益。详情欢迎转为来电免费咨询。