工伤康复期待遇

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤待遇问题 期待解答

你好，你的问题我发现你们是没有抓住关键点。你们07年起诉的是肇事方不是你哥的单位，肇事方承担的是人身损害赔偿责任，而单位应该是承担工伤责任。你们现在应该到劳动局申请给你哥认定工伤，你们不能按照交通事故的标准进行赔偿。我建议你们最好找律师进行处理对你们比较有利。你哥应该可以享受双重赔偿，即肇事方和单位的赔偿。在你哥的医疗期单位是有义务一直发工资的，现在单位的做法肯定是违法的。