工伤劳动局不肯仲裁怎么办

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

精选律师 · 讲解实例

劳动局工伤鉴定标准有哪些

劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献执行，通常情况下

一级工伤主要有以下类型：职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;重度运动障碍(非肢体瘫);

二级主要有以下类型：重度智能损伤;三肢瘫肌力3级;双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

三级主要有以下类型：精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;

四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级的鉴定标准按照前三级程度依次类推而定，特殊情况的另有特殊处理方案。