一次性工伤死亡补助金

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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一次性补助金

1,根据法律规定来。
2，工伤保险条例规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，支付受伤员工的一次性伤残补助金，可以受伤之前或当时的工资计。
3，一次性医疗补助金和就业补助金，则以解除或终止劳动关系时的工资作为计发标准，因为解除或终止时才支付，不解除不终止则不支付，与前一项稍有不同。
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