2022工伤待遇调整

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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2018工伤人员待遇调整的范围

本次调整待遇的对象为不包含2013年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴280元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足1675元的，增加到1675元。