工伤事故死亡抚恤亲属范围

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤事故赔偿范围

1、侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。

2、依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿

3、依靠受害人实际抚养的人，是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。

4、依法应当由受害人抚养的人，在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。

5、受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。

6、受害人是唯一抚养人的，侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人，侵害人应承担受害人承担的相应份额。

7、被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

不管工亡的赔偿多少，对于受害者的家庭来带的伤痛来说都是微不住道的，建议大家在工作中还是得多多注意自己的身体，身体好才能持续的赚钱享受美好生活。以上是对于在工作中工亡赔偿费如何计算问题的解答。如果您还有其他相关方面的问题，可以咨询律师365网站的律师，我们有专业的律师为您答疑解惑。