深圳市2021年高温补贴政策是什么？

自从2012年开始，我国就要求用人单位在夏天向职工发放高温补贴，具体标准各个省市可以自主决定。深圳市夏天高温天气长，对于深圳市民来说，有必要了解下当地的政策，这样可以更好的维护自身权益。那么深圳市2017年高温补贴政策是什么？下面请看小编给出的这篇文章。

一、深圳市高温补贴政策是什么？

1、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。

用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。

2、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。

3、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。

4、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。

二、企业不发高温补贴会受到什么样的处罚？

按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

人社部门提醒各用人单位，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

综上所述，根据深圳市高温补贴政策规定，深圳市高温补贴按月发放，户外工作的职工可以在6月份到10月份这5个月，每月领取150元，总计750的高温补贴。用人单位除了发放高温补贴外，还应该采取多种措施保障职工的身心健康，对于拒绝支付的，深圳市劳动保障部门会给予一定处罚。