工伤未购买保险公司

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

精选律师 · 讲解实例

公司未购买保险

公司自用工之日起应为员工缴纳保险，如果不缴纳，员工可以解除合同，另外如果单位解除合同，应提前30日通知，或支付一个月的工资作为代通金，同时应支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，不满6个月的，可以支付半个月的工资。