不买保险临时牌照

一般在购买新车的时候，就需要同时给自己的新车上牌照，相当于是取得了机动车的“身份证”，那么才是允许上路驾驶的。而在尚未取得正式牌照之前，如果需要开车上路的话，也可以申请办理临时牌照。针对机动车的牌照其实在我国存在很多比较特殊的类型，而临时牌照就属于其中一种，除此之外还有什么军车牌、武警车牌等等。而带有"使"字的则为使馆车牌，这类车辆是享有外交豁免权的。

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如果公司不买保险怎么办

1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。  
2、入职证明留一份，工牌什么的。

3、工资条！ 到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！ 可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！

具体参考一下劳动法： 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 单位不签劳动合同支付双倍工资 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。 劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护

综上所述，员工是可以要求公司买保险的，尤其是社会保险，是必须缴纳的，除此之外，还根据工作性质的不同可以要求买意外险等保险，具体情况具体对待。总之，劳动者一定要有保护自己权益的意识，在与用人单位签订合同的时候，一定要看清楚公司有没有履行为自己缴纳社会保险等公司义务。