婚后女方户口迁移手续

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等，随着社会转型的凸显和深化，家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。

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婚后户口迁移手续,我们婚后再去女方办理户口迁移手续需要哪些证明,证明？

　条件：

　　(一)具备大学计划内本科学历(有学士学位);

　　(二)具备大学专科以上学历并取得中级以上专业技术职务;

　　(三)具有博士、硕士或双学士学位的人员;

　　(四)具有高级技术职称(含高级技师、特级教师)的人员;

　　(五)获市以上重大科技成果奖或国家发明专利的人员。

　　引进人才年龄控制在中级职称45岁以下;高级职称55岁以下;其他年龄控制在40
岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。(以上为主要几种类型)

　　需要准备的材料：
身份证复印件，毕业证学位证复印件，户口页(首页+本人)复印件，武汉劳动合同复印件，武汉社保证明复印件，户籍证明。人员调动和户口迁移的两张登记表申调报告等
。

　　办理流程：

　　(一)用人单位或主管部门将拟调入人员的商调材料审查、整理后，连同本人档案一并送本部门审核;

　　(二)本部门对呈报材料审核后，依次送分管主任及市人事局流动调配处审核;

　　(三)经审批同意后，由市人事局流动调配处开具调令;

　　(四)引进、调动人员依照《干部调动须知》办理户口迁移及入户手续;

　　(五)在调令规定期限内，引进、调入人员凭《干部行政关系介绍信》、《工资转移证》到调入单位报到。对与人才服务中心签订代理协议的单位的引进、调入人员，凭《干部行政关系介绍信》、《工资转移证》到人事代理部报到。


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