节假日加班工资包括正常工资吗

在很多时候，社会高速的发展，很多公司都会加班工作，一般加班都是有加班工资的。那么一般我们的加班工资是如何计算的呢？节假日加班补休呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

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节假日加班工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。