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新婚姻法2022晚婚假期是多少?

随着《民法典》(2021年1月1日起实施)颁布,《婚姻法》将废止。

新婚姻法2022晚婚假期是多少?

婚假是我国劳动法律给劳动者规定的福利。为了保障劳动者个人生活可以继续,劳动者在结婚后用人单位都应当提供一定时间的假期,让劳动者处理结婚的相关事务。如果符合晚婚条件,还应当准许晚婚假。下面小编就为大家总结了《民法典》2020晚婚假期的相关法律知识,希望对大家有所帮助。

一、国家关于婚假的规定

我国法律已经取消晚婚假。目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定,《劳动法》和《民法典》上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,申请期限为多长,以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点,单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、晚育的政策

晚育政策

1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

综上所述,《民法典》晚婚假期已取消。对于这方面如果还有疑问,请您咨询本站的律师们,他们会给您更为详细的答案。

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