婚假扣不扣绩效工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

建设合同纠纷如果合同中未约定转包擅自转包转包合同是否有效

　　建设合同纠纷如果合同中未约定转包擅自转包转包合同没有经过对方同意，一般是无效的。　　《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》　　第一条　建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：　　一　承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；　　二　没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；　　（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。　　第四条　承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。