产假期间工作可以调整吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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生育津贴和产假期间工资可以同时享受吗 产假期间公

产假期间的工资就是生育津贴，是社会保险发放的，不是单位发的。因为生育津贴是按照单位全体员工平均工资标准发放，所以如果你的正常工资比平均工资低的话，生育津贴是比你的工资高的。单位要求你返还多出来的差额是无理要求，相当于骗你从兜里掏钱，侵害你的合法权益！