关于2022年产假的国家规定是什么

一、产假的国家规定是什么

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假的办理流程。

1、办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；

2、办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理；

3、温馨提示：

(1)申请哺乳假需要提供出生证；

(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；

(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；

(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

不同地区产假的规定有所不同，但根据国家规定，最少是98天的产假。希望以上内容对大家能有所帮助。