开病假条多少钱

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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产前休假，开病假条的话，法律规定的用人单位还发工资吗，

您好，建议您与用人单位协商 2、病假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得： [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)若商议不成可申请劳动仲裁