广西企业职工病假工资发放标准

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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广西企业职工病假工资发放标准是多少

你好，2016年南宁病假工资发放标准
　　最低工资不包括社会保险费用
　　《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，分别规定了用人单位具有为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用的义务，即已经明确表明这些费用不能作为职工最低工资的组成部分。
　　最低工资不包括上下班交通补贴
　　上下班交通补贴是为帮助上下班路远的职工，减轻交通费支出而给予的补助， 属于用人单位的福利，应当从用人单位管理费中开支。
　　最低工资不包括加班工资
　　加班工资是职工按照用人单位工作需要，在法定工作时间或者约定工作时间之外，继续从事工作所应该获得的劳动报酬。也就是说，属于最低工资之外的收入。
　　加班工资计算基数不低于最低工资日
　　加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75 天)×倍数(日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 150%; 休息日工作又不能安排补休的，200%; 法定休假节日工作的， 300%)。其中的月工资收入是指不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准