病假需提供手续

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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送养人需提供哪些手续

    送养人需提供的手续有：

    (1)送养人的居民户口簿和居民身份证(组织作监护人的，提交其负责人的身份证件);

    (2)提交其他有抚养义务的人同意送养的书面意见;

    社会福利机构为送养人的，应当提交弃婴、儿童进入社会福利机构的原始记录，公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案证明，或者孤儿童的生父母死亡或者宣告死亡的证明。监护人为送养人的，应当提交实际承担监护责任的证明，孤儿的父母死亡或者宣告死亡的证明。或者被收养人生父母无完全民事行为能力并对收养人有严重危害的证明。

    生父母为送养人的，应当提交与当地计划生育部门签订的不违反计划生育规定的协议;有特殊困难无力抚养子女的，还应当提交所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的送养人有特殊困难的证明。其中，因丧偶或者一方下落不明由单方送养的，还应当提交配偶死亡或者下落不明的证明;

    子女由三代以内同辈旁系血亲收养的，还应当提交公安机关出具的或者经过公证的与收养人有亲属关系的证明。

    被收养人是残疾儿童的应当提交县以上医疗机构出具的该儿童的残疾证明。

    按照国家的规定，男女双方在办理了婚姻登记手续后就可以合法的生育子女了，但是随着时代的发展也会有越来越多的情侣会出现未婚生子的情况，同时也会发生没有抚养能力而将子女送养的情况，那么在将子女送养时，也是需要双方办理相关的收养送养手续才可以。