上海市短期病假的工资计算基数是多少

什么是计算基数？上海市短期病假的工资计算基数是多少？相信很多在上海工作的劳动者对此都不是很了解。本站小编为大家整理编辑了相关知识，详细内容请阅读下文。

据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定如下：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。

病假工资的计算公式

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数

以上就是上海市短期病假工资计算基数的相关内容，不知道各位看官有没有了解清楚。每个地区的病假工资计算基础都不同，小编的这篇文章希望能给其他地区的劳动者提供参考。