毕节市工伤鉴定定在几月份

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

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上海高温补贴几月份开始？

我国防暑降温条例明文规定，用人单位要向处于高温环境作业的劳动者支付高温补贴，这属于职工的工资，要纳入工资总额。由于各地气候存在差异，关于高温补贴的发放标准和期限有所不同，一般来说，职工可以领取四个月左右的高温补贴。那么上海高温补贴几月份开始？下面我们一起看看小编给出的回答。

  一、上海高温补贴几月份开始？

1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

2、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

3、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

  二、职工拿不到高温补贴怎么办？

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

  三、哪些人可以享受高温补贴？

按照规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

讲到这里，相信大家应该对上海高温补贴几月份开始有了清楚的认识。按照上海市规定，高温补贴从6月份开始发放，一直到9月份，总计发放4个月。标准是每月200元，如果职工请假，则要按照请假天数折算高温补贴，进行抵扣。当然，企业也可以高于这个标准发放，但是不能低于此标准。